Travailler chez ADIS, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, qui place la qualité de service et la qualité de vie au travail au cœur de sa stratégie.

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD un(e) :

Rédacteur Epargne-Retraite H/F

  La Direction de la Relation Client (DRC) assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Epargne-Retraite, composé de 70 collaborateurs, vous assurez l’ensemble des opérations liées aux adhésions de nos adhérents.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer les adhésions : réceptionner, étudier et émettre les demandes d’adhésions, - Traiter tout acte de gestion lié à l’adhésion, - Accepter et enregistrer les versements ultérieurs en tenant compte des procédures, instructions et des règles de sécurités financières, - Vérifier et contrôler les saisies en ligne et les actes de gestion, - Gérer les règlements : demandes d’avances et de rachats partiels et totaux des adhérents, - Renseigner par téléphone, par mail ou par courriers nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA)

Le profil recherché :

- Niveau d'étude requis : Bac+2/3, idéalement dans le domaine banque/assurance - Niveau d'expérience minimum : 2 ans d’expérience souhaitée dans un domaine similaire Vous possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique et vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques. Bon niveau d’orthographe exigé. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : - L’expertise - L’innovation - La détermination - L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ; • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers… • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.  

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria • Titres restaurant pour les jours télétravaillés • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise • Forfait mobilité durable de 200 euros / an • Prime Intéressement / Participation • Contrat de prévoyance • Contrat de retraite supplémentaire • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives… • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ; • Poste basé à Schiltigheim, Alsace ; • CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 décembre 2025

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Assistant comptable H/F

  Au sein du service Comptabilité et Achats, composé de 14 collaborateurs et rattaché à la Direction des Affaires Générales et financières, vous participerez aux missions récurrentes du service.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Traitement des factures fournisseurs en liaison avec les commandes,
• Contrôle des notes de frais,
• Préparation des paiements des factures fournisseurs et des notes de frais,
• Comptabilisation des opérations bancaires et suivi des flux de trésorerie,
• Préparation des rapprochements bancaires, et analyse des suspens bancaires,
• Participation aux travaux d’arrêté comptable intermédiaire.

L’alternant Assistant comptable interviendra dans un premier temps sur le périmètre de l’équipe comptabilité fournisseurs et pourra ensuite découvrir les missions de l’équipe Comptabilité Assurances. Vous aurez également pour missions la mise à jour des fichiers de bases tiers Fournisseurs dans les applications et la préparation de la cartographie des dépenses par nature d’opérations.

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Comptabilité gestion, DCG
• Niveau d'étude préparé : Bac+2/3
• Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Vous disposez d’une aisance dans l’utilisation des outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre professionnalisme. Une bonne connaissance d’Excel est un plus. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
• Poste en contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025

 

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2024, 43 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour !   La Direction des Affaires Générales et Financières, au sein du service Juridique recherche un :

Alternant Juriste H/F

Au sein de l’équipe Juridique Assurance, composée de 8 collaborateurs, vous participerez à la sécurisation des activités d’ADIS, en s’assurant de la maitrise de la règlementation et des règles applicables aux activités d’assurance, et en défendant la position de l’entreprise lors de procédures judiciaires

Vos missions principales seront les suivantes :

• Intervenir en support juridique aux réseaux commerciaux AXA et aux équipes de gestion ADIS
• Suivre la législation, réglementation et la jurisprudence : réalisation de la veille juridique en se tenant informé des normes du Groupe AXA ; analyser les impacts sur les activités de l’entreprise en établissant des notes d’impact
• Elaborer des articles sur des sujets d’actualités ou des questions juridiques
• Participer à la validation marketing de la publicité réalisée par AXA France
• Elaborer des notes juridiques destinées à l'accompagnement des référents juridiques ADIS
• Prendre part à la gestion et au suivi de dossiers précontentieux

Vous serez également amené(e) à participer à la structuration et à la diffusion de la base documentaire juridique au sein de l’entreprise.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Master 2 Droit des affaires/DJCE, Droit bancaire et financier, droit des assurances
• Niveau d'étude minimum : Bac +5
• Durée : 1 an, à compter de septembre 2025
• Vous avez une appétence pour le domaine des assurances.
• Vous disposez également d’une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite
• Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
• Poste en contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD un(e) :

Rédacteur règlement H/F

Au sein du service Prestations prévoyance, composé de 40 collaborateurs, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité) :

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réceptionner et étudier les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance et d’emprunteur
• Traiter tout acte de gestion lié aux règlements prévoyance et emprunteur
  • Gestion des demandes d’indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité,
  • Réception et analyse des documents médicaux,
  • Soumission des rapports d’expertise au médecin conseil,
  • Rédaction des courriers (expertises, demandes de pièces…),
  • Organisation et suivi de l’activité,
  • Vérification, validation et traitement des règlements dans la limite de son pouvoir,
  • Vérification et contrôles des actes de gestion
•  Assister par téléphone, par mail ou par courrier nos interlocuteurs : adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA

Le profil recherché

• Formation / Spécialisation : Assurance / Banque
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 1 à 2 ans
• Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
• Bon niveau d’orthographe exigé.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS et des outils d’accompagnement (cartographie des métier …)
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »  avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
• Carte Restaurant pour les jours télétravaillés ;
• Parentalité : Congé maternité de 20 semaines, Congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Frais de transport pris en charge à 50% ;
• Forfait de mobilité durable de 200€/an
• Prime d’Intéressement / Participation ;
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
• Contrat de prévoyance ;
• Contrat de retraite supplémentaire ;
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour !   Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Rédacteur Epargne Retraite H/F - BTS ALTERNANCE

Les missions confiées :

Au sein du service Epargne Retraite, vous participerez à l’ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions. Vous serez amené à :

• Gérer des contrats d’assurance vie et de capitalisation, souscrits notamment dans le cadre fiscal Madelin et PERP.
• Gérer l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions de la souscription au règlement des dossiers, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur.
• Vérifier et contrôler les saisies en ligne et les actes de gestion
• Gérer les règlements : demandes d’avances et de rachats partiels et totaux des adhérents
• Renseigner par téléphone, par mail ou par courriers nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA, Inspecteurs AXA)

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurances Niveau d'étude préparé : BTS
• Durée du contrat : 2 ans Une connaissance ou maîtrise des outils informatiques suivants est un plus : Excel, Word, Power Point
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :  L’expertise / L’innovation / La détermination / L’accessibilité.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages :

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

UN REDACTEUR RENTES H/F - LICENCE ALTERNANCE

Les missions confiées :

Au sein du service Epargne Retraite, vous serez amené à :

• Gérer des contrats de retraite, et d’assurance vie, dans la mise en place de la rente et des transferts sortants vers des compagnies extérieures
• Etudier les demandes d’informations et demandes de modifications en tenant compte des procédures, des instructions, de la règlementation et des règles de sécurité financière
• Etablir des réponses précises quant aux demandes d’informations sur le fonctionnement du contrat ou sur les possibilités de règlement existant pour ces dossiers
• Traiter les simulations demandées, soit à partir du simulateur interne ou externe, et adresser les informations demandées aux assurés.
• Renseigner par téléphone, par mail ou par courriers nos interlocuteurs (adhérents et agents généraux AXA)

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurances
• Niveau d'étude préparé : Licence/Bachelor
• Durée du contrat : 1 an
• Une connaissance ou maîtrise des outils informatiques suivants est un plus : Excel, Word, Power Point
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :  L’expertise / L’innovation / La détermination / L’accessibilité.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages :

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;

Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d’accompagner des alternants dans leur développement professionnel. En 2023, 44 alternants ont intégré notre communauté d’apprenants. Du BTS au Master 2, rejoignez l’aventure à votre tour ! Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance sur le poste suivant :

Un Technicien Services IT H/F - ALTERNANCE

Les missions confiées :

Au sein du service Production & Services IT, vous participerez à l’ensemble des opérations liées à l’ingénierie bureautique, en assurant le bon fonctionnement et l’évolution de notre environnement de travail. Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée, un environnement technologique en constante évolution et participerez à des projets variés et stimulants. Vous serez amené à :

• Traiter des incidents de niveau 2 via une plateforme de ticketing
• Déployer et packager des applications pour garantir une intégration fluide et homogène
• Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l’efficacité et réduire les actions manuelles
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process en proposant des optimisations
• Collaborer avec les équipes IT pour anticiper les besoins et assurer une expérience utilisateur optimale

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Infrastructure
• Niveau d’étude requis : Bac +2
• Niveau d'étude préparé : Licence, licence professionnelle, BUT (Bac +3)
• Durée du contrat : 1 an
• Une connaissance ou maîtrise des outils suivants est un plus : Serveurs Windows, Administration Microsoft 365, Scripting Powershell, Outils de ticketing
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez être force de proposition

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :  L’expertise / L’innovation / La détermination / L’accessibilité

Les raisons de nous rejoindre :

• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise
• Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
• Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

Nos avantages :

• Frais de transport pris en charge à 75%
• Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
• Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace

Nous recherchons en CDI, un :

Responsable d’Équipe Cybersécurité H/F

Au sein du service « Gouvernance, Testing et Cybersécurité », nous recherchons un Responsable d’Équipe Cybersécurité pour assister notre Responsable Sécurité du Système d'Information dans l’évaluation des vulnérabilités de notre système d’information, la définition et la mise en œuvre de notre politique de sécurité, ainsi que dans les interactions avec le Groupe AXA. Votre aurez aussi comme rôle de proposer des solutions visant à renforcer la cyber résilience globale de notre SI.

Vos missions principales seront les suivantes 

Gestion de l’équipe :

• Coordonner et superviser l’activité de votre équipe,
• Motiver et suivre la performance (productivité individuelle et collective des collaborateurs),
• Accompagner le développement de leurs compétences (identifier les besoins de formations individuelles, collectives…),
• Décliner la stratégie de l’entreprise en objectifs collectifs et individuels à son équipe.

Analyse des risques et développement de la stratégie de cybersécurité :

• Contribuer à l’analyse des risques de cybersécurité pour identifier et évaluer les vulnérabilités du SI,
• Participer à l’élaboration de la stratégie de cybersécurité de l’entreprise, en collaboration avec le RSSI,
• Participer aux études techniques des projets et à l’évaluation des nouvelles solutions progicielles, en proposant des solutions lorsque la cybersécurité du SI est concernée.

Coordination des alertes et gestion des incidents :

• Coordonner l’analyse des alertes de cybersécurité et intervenir dans la gestion des incidents si nécessaire,
• Définir et piloter la mise en œuvre d’un plan d’actions (roadmap sécurité) pour traiter les vulnérabilités du SI à court, moyen et long terme,
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en place des méthodes et outils de sécurité adaptés et en assurer l’implémentation auprès des utilisateurs,
• Contribuer au reporting cybersécurité en collaboration avec les équipes du Groupe AXA.

Veille technologique et réglementaire :

• Assurer une veille technologique continue pour proposer des améliorations de la cybersécurité du SI et répondre aux défis induit par les nouvelles technologies.

Autres responsabilités :

• Assister ou remplacer le RSSI en cas d’absence,
• Participer aux réunions de cybersécurité avec les équipes Sécurité du Groupe AXA,
• Sensibiliser les utilisateurs sur leur rôle et leur impact en matière de sécurité du SI.

Le profil recherché 

• Formation / Spécialisation : Informatique, Sécurité des Systèmes Informatiques et des Réseaux, Sécurité, Cryptologie et Codage de l’Information, ou équivalent.
• Niveau d'étude requis : Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 8 ans en corrélation avec la cybersécurité
• Maitrise des techniques de communication, d’animation de groupe, de gestion et coordination d’équipe.
• Expertise en analyse des risques de cybersécurité et en élaboration de stratégies de sécurité.
• Capacité à répondre efficacement aux incidents de cybersécurité.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement 

• Entretien avec un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien avec le DSI

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

 

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Frontend H/F

  Au sein du service transverse « Architecture & Data », vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et sympathique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applicatifs frontend, mais aussi d’aider les autres services dans l’accompagnement des développements frontend. La deuxième partie de l'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective : première application métier à destination du grand public, migration de notre librairie de composants GUI et du storybook associé sur vue 3 (actuellement en vue 2), amélioration de l’accessibilité au sein de nos applicatifs, nouvelle applicatif central à destination des agents commerciaux d’AXA. Au sein de l’équipe Architecture & Data vous aurez l’occasion de travailler sur des projets d’envergure avec de forts enjeux métiers et techniques. Notre stack frontend : Vue 3 en composition API, Pinia, VeeValidate, VueUse, Vuetify / PrimeVue et Vite / Vitest.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front: VueJS
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : VsCode, PNPM, Vite, Sonar
• Environnement de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : Vitest, Testing Library
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude requis : Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement
• La bonne connaissance d’un framework Javascript est indispensable (VueJs, React ou AngularJS)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable d’équipe et un collaborateur de l’équipe
• Entretien avec le Responsable du service pour validation

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat retraite supplémentaire ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement IBMI (AS400) H/F

Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Langage de programmation : RPGIV
• BDD : SQL, DB400
• Outil de développement : IBM Rational Developer for i, VS Code
• Environnement de test : Arcad Verifier

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Développement
• Niveau d'étude : Bac +5 / M2
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans
• Excellente maitrise du développement RPGIV
• Une curiosité et un sens de la réflexion permettant d’être force de proposition
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Technical Leader H/F

Au sein du service Développement Epargne, Retraite, Prestation, Rentes de la DSI vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, dans laquelle votre rôle sera :

• de développer et de faire évoluer les applications métiers transverses de l’entreprise,
• d’encadrer et d’accompagner l’équipe sur les sujets techniques et assurer leur montée en compétence.

En 2024, vous serez amené à travailler sur des projets stimulants, principalement orientés sur les outils à destination des conseillers AXA et sur l’optimisation des retours à nos adhérents.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à la sélection des choix techniques, technologiques et frameworks les plus adaptés aux besoins fonctionnels,
• Participer aux décisions d’architecture logicielle en relation avec le service Architecture et Données,
• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Participer à la conception et au développement des solutions et réaliser les tests (unitaire, intégration et charge),
• Assurer la mise en production, l’intégration et le déploiement des applications,
• Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement (Java, SpringBoot) au sein de l’équipe,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe afin de permettre l’accompagnement et la progression des Ingénieurs Développement,
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et de la rédaction des documentations techniques,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer la veille des évolutions dans les domaines techniques et technologiques.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : Relationnelle, noSQL
• Architecture orientée microservices
• Outil de développement : IntelliJ, Sonar, JUnit
• Environnement de déploiement : Maven, Jenkins, Ansible
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +3
• Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement java et d’un framework javascript (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien technique avec un membre de notre équipe
• Entretien avec le Responsable de service/Responsable d’équipe

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Java H/F

  Au sein de notre DSI, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applications métiers de l’entreprise. L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Vous serez amené à travailler principalement sur les outils à destination de nos adhérents ou des conseillers AXA.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
• Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
• Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
• Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
• Assurer le support utilisateurs,
• Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

• Back : Java, Spring Boot
• Front : js
• Base de données : SQL Server, MongoDb
• Architecture orientée microservices
• Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
• Environnements de déploiement : Jenkins, Ansible
• Environnement de test : jUnit
• Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
• Niveau d'étude minimum: Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 2 ans en développement java
• La connaissance d’un framework Javascript est un plus (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
• Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique réalisée par notre équipe Recrutement
• Entretien avec le Responsable de service
• Entretien RH avec un membre de notre équipe Recrutement

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

• Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées ;
• Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances.

Au sein de l’entreprise :

• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre

• Un accès aux avantages ADIS :
  • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
  • Carte Restaurant ;
  • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. ;
  • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
  • Contrat de prévoyance ;
  • Contrat complémentaire retraite ;
  • Intéressement / Participation ;
  • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux.
• Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Rédacteur Technique Réassurance H/F

  La Direction de la Relation Client assure la gestion administrative et financière de contrats d’assurance, ainsi que la gestion de la relation avec nos conseillers et nos adhérents. Au sein du service Réassurance, vous gérez l’ensemble des opérations liées à la vie des adhésions réassurées, de la souscription au règlement des prestations, en fonction des différentes données techniques et de la législation en vigueur. Cette gestion porte plus particulièrement sur des dossiers complexes, sensibles mais également sur des actes spécifiques.

Vos missions principales seront les suivante :

• Analyse des risques médicaux, financiers, sportifs et de séjour,
• Gestion des demandes d’adhésion et de modification de bout en bout, en tenant compte de la réglementation et des règles de sécurité financière (règles de souscription, adéquation de la demande avec le besoin, analyse du risque),
• Gestion des demandes d’indemnisation des dossiers réassurés au titre des garanties incapacité, invalidité et décès,
• Travail en collaboration avec le réassureur avec application du traité de réassurance,
• Analyse de documents médicaux et étude des rapports d’expertise en collaboration avec le médecin conseil,
• Assistance des collaborateurs sur des questions ou dossiers complexes financiers, interventions en réunions de service,
• Participation aux tests et débriefing dans le cadre d’évolutions diverses (produits, outils, procédures de gestion…),
• Argumentation des décisions prises auprès des conseillers, des inspecteurs et des adhérents,
• Paiement, vérification et validation des règlements dans la limite de ses pouvoirs

 Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Alternance
• Niveau d'étude minimum : Bac +3 à Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 3 ans dans un domaine similaire (Prévoyance / Emprunteur)
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et bon esprit d'analyse et de synthèse
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques.
• Vous êtes ouvert, curieux, dynamique, enthousiaste et motivé pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace.