Ingénieur Développement Frontend H/F – CDI

lundi 9 septembre 2024

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un :

Ingénieur Développement Frontend H/F

 

Au sein du service transverse « Architecture & Data », vous aurez l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et sympathique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applicatifs frontend, mais aussi d’aider les autres services dans l’accompagnement des développements frontend.

La deuxième partie de l’année 2024 promet d’être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective : première application métier à destination du grand public, migration de notre librairie de composants GUI et du storybook associé sur vue 3 (actuellement en vue 2), amélioration de l’accessibilité au sein de nos applicatifs, nouvelle applicatif central à destination des agents commerciaux d’AXA.

Au sein de l’équipe Architecture & Data vous aurez l’occasion de travailler sur des projets d’envergure avec de forts enjeux métiers et techniques. Notre stack frontend : Vue 3 en composition API, Pinia, VeeValidate, VueUse, Vuetify / PrimeVue et Vite / Vitest.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
  • Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
  • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
  • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
  • Assurer le support utilisateurs,
  • Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l’équipe.

Notre environnement technique :

  • Back : Java, Spring Boot
  • Front: VueJS
  • Base de données : SQL Server, MongoDb
  • Architecture orientée microservices
  • Outil de développement : VsCode, PNPM, Vite, Sonar
  • Environnement de déploiement : Jenkins, Ansible
  • Environnement de test : Vitest, Testing Library
  • Environnement de versionning : Git

Le profil recherché :

  • Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
  • Niveau d’étude requis : Bac +5
  • Niveau d’expérience minimum : 5 ans en développement
  • La bonne connaissance d’un framework Javascript est indispensable (VueJs, React ou AngularJS)
  • Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

  • L’expertise
  • L’innovation
  • La détermination
  • L’accessibilité

Notre processus de recrutement :

  • Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
  • Entretien avec le Responsable d’équipe et un collaborateur de l’équipe
  • Entretien avec le Responsable du service pour validation

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

Au sein de notre DSI :

  • Un parcours d’intégration pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
  • Un parcours d’accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
  • Une offre de formations personnalisées
  • Des temps d’échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances

Au sein de l’entreprise :

  • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
  • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d’entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
  • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !

D’autres raisons de nous rejoindre :

  • Un accès aux avantages ADIS :
    • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ;
    • Restaurant d’entreprise et cafétéria ;
    • Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc.
    • Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ;
    • Contrat de prévoyance ;
    • Contrat retraite supplémentaire ;
    • Frais de transport pris en charge à 75% ;
    • Intéressement / Participation ;
    • Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise et espaces conviviaux, salle de sport…
  • Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA.